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・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

面談を通してこれらを明らかにすることで、転職活動がスムーズに進みます。このような対話を大切にすることで、転職が成功しやすくなります。

特に、内定率よりも入社後の定着率や転職者の納得感を重視しているのが特徴です。

どうしても相性の良い転職エージェントが見つからな場合は、直接応募する方法も選択肢の一つでしょうです。

条件に合わなくても、応募してみたら社風と相性が良かった、仕事に興味が出たなど新しい発見ができる場合もあります。

理由はいくつか考えられます。当てはまるものがあるか、次の章で詳しく見ていきましょう。

単純に担当者が忙しく忘れていることもあるため、まずは自分から連絡しましょう。

【転職者インタビュー】転職エージェントを賢く利用してスムーズな転職を実現

あるいは、求職者をつなぎ止めるために連絡することも考えられます。取引先企業に紹介できる人数を増やすため、定期的に連絡をおこないつなぎ止めようとしても不思議ではありません。

しかし、理由がどうであれ転職エージェントからすると、返信がなければ「連絡を無視された」と感じてしまいます。

・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。

A：企業がどのような経験・経歴の方を求められているのか、求職者の方がどんな職種・職場で働きたいかなど総合的に判断してご紹介いたします。

連絡無視・相手にされない理由①：フリーター・既卒ニート(離職中)である

キャリア面談や求人紹介メールの無視とは異なり、取引先企業にも迷惑をかけているため、転職エージェントからの印象は一気に悪くなるでしょう。 転職エージェント 高圧的